45 Program Kesehatan Perusahaan yang Berhasil Akan Disukai Karyawan

pexels-foto-935756

Terlalu sering, orang mengasosiasikan pekerjaan mereka dengan stres, rasa sakit, dan ketidakseimbangan secara keseluruhan.



Karena Anda akan menghabiskan 40 jam seminggu untuk melakukannya, pekerjaan harus menjadi tempat yang mempromosikan kesehatan, baik secara mental maupun fisik. Untungnya, ada banyak perusahaan di Amerika yang memahami manfaat tak terbatas untuk menjaga kesehatan karyawan. Program kesehatan perusahaan yang sukses adalah hasil dari para pemberi kerja ini.

ide pesta natal untuk bekerja

Ada lebih dari 45 perusahaan di Amerika yang menekankan kesehatan perusahaan sebagai kunci sukses secara keseluruhan. Namun, perusahaan dengan 45 program kesehatan perusahaan teratas yang berhasil ini melampaui persyaratan dasar untuk menjaga agar karyawan mereka bahagia dan sehat.

Perusahaan-perusahaan ini menjalankan dan menghirup lima penyewa dasar dari program kesehatan perusahaan yang sukses, sebagaimana diatur oleh Majalah Fortune . Perusahaan dalam daftar ini:



  1. Menyediakan program yang praktis dan dapat diakses karyawan
  2. Miliki lingkungan kerja yang sadar kesehatan
  3. Integrasikan kebugaran ke dalam struktur perusahaan
  4. Tautkan kesehatan ke program dukungan yang ada
  5. Tawarkan pemeriksaan kesehatan dan pendidikan

Tanpa basa-basi lagi, berikut adalah 45 program kesehatan perusahaan kick-ass terbaik Dcbeacon untuk karyawan (tanpa urutan tertentu):

1. Motley Fool


Motley-Fool

Lebih menyenangkan dan sehat bekerja untuk raksasa keuangan ini daripada yang mungkin Anda pikirkan! The Motley Fool menganggap serius kesejahteraan karyawan, dan mereka merencanakan inisiatif untuk membuktikannya.



Ini sedikit berita gembira dari yang 'Bodoh' itu sendiri:

“Faktanya: Karyawan yang sehat itu bahagia dan lebih produktif. The Fool benar-benar menyukai kebugaran - sedemikian rupa sehingga kami menjadi staf pelatih pribadi bersertifikat penuh waktu untuk memimpin program Foolish Fitness kami. ”

Karyawan di Motley Fool mendapatkan keuntungan dari berbagai program berbeda yang mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan. Berikut beberapa contoh penawaran mereka:

  • Rencana kesehatan luar biasa yang hanya merugikan karyawan $ 4 gaji
  • Kebijakan cuti sakit dan cuti liburan yang berjalan sesuai kebutuhan Anda
  • Melanjutkan pendidikan
  • Cuti berbayar untuk ibu baru dan ayah baru
  • Asuransi disabilitas
  • Dapur penuh dengan camilan sehat
  • Pameran kesehatan tahunan
  • Klub kesehatan, kebugaran, dan hobi
  • Sesi pelatihan pribadi gratis
  • 50% penggantian untuk balapan apa pun
  • kelas spinning dan boot camp gratis

2. Produk Ramah Lingkungan


Produk Ramah Lingkungan

Di sebuah siaran pers terbaru , Presiden dan CEO Produk Ramah Bumi ( perusahaan yang paling dikenal karena kesediaannya untuk membantu lingkungan) berkata,

“Kesehatan dan kesejahteraan manusia dan planet adalah inti dari alasan kami membuat pembersih bertenaga tanaman ECOS.”

ide hadiah perusahaan untuk klien

Perusahaan yang diberi nama a Tempat Kerja Terbaik di Orange County , pasti memiliki inisiatif untuk mendukung ini!

Mengambil salah satu rute favorit kami menuju kesehatan, karyawan Produk Ramah Bumi dipersilakan untuk mengambil makanan dari kebun buah dan sayuran organik. Bicara tentang makanan segar!

Umpan balik karyawan menunjukkan inisiatif kesehatan ini diterima dengan baik. Ini hanya satu yang bersinar review dari Glassdoor :

“Saya menghargai semua yang dilakukan perusahaan ini. Misi dan nilai-nilainya berbicara dengan keyakinan saya sebagai pribadi dan saya berterima kasih atas kesempatan untuk bekerja di EFP. ”

3. Draper, Inc.


Draper-IncProdusen peralatan audiovisual, Draper, Inc. berkantor pusat sekitar 40 mil di luar Indianapolis, Indiana. Namun, perusahaan kecil ini memberikan pengaruh besar dalam hal kesehatan perusahaan bagi karyawan. Ini menawarkan pusat kesehatan di tempat, tantangan kesehatan dengan hadiah yang cukup besar, dan komite kesehatan untuk membantu melestarikan program.

Draper membawa pulang Penghargaan Terbaik dan Terang 2016, yang menurut beranda penghargaan , 'Berusaha untuk mengenali perusahaan yang paling berpengaruh dan penentu tren di seluruh negeri dan secara regional dalam program terfokus'.

4. Google


googleMengatakan itu bekerja di Google menakjubkan adalah seperti mengatakan bahwa langit itu biru. Apa yang mungkin tidak Anda ketahui adalah bahwa raksasa teknologi itu sangat berinvestasi dalam kesehatan karyawannya sehingga memiliki People & Innovation Lab (PiLab) untuk melakukan penelitian dan memikirkan cara unik untuk menjaga kesehatan karyawan perusahaan. Program Googlers-to-Googlers-nya memiliki karyawan yang mengajari karyawan lain praktik kebugaran agar tetap sehat.

5. Zappos


zapposMemperjuangkan 'Wellness Adventures' di mana karyawan dibawa keluar dari meja mereka selama satu jam untuk sesuatu yang aktif dan menyenangkan, Zappos telah membuktikan komitmennya untuk karyawan yang bahagia dan sehat dari waktu ke waktu. Perusahaan juga mengadakan 'Recess Tuesday' di mana mainan taman bermain diletakkan di alun-alun dan karyawan didorong untuk menggunakannya.

6. EMC


EMC2Dengan Program Penghargaan Kesehatan berbasis insentif, pusat kebugaran dan kolam renang di tempat, dan kafetaria dengan kode warna untuk mendorong lebih banyak tanaman dalam menu makanan karyawan mereka, EMC hebat dalam menemukan cara agar karyawan mereka menjalani hidup yang lebih sehat.

apa itu rencana kesehatan

Kotak Kerja-Dari-Rumah-Jarak Jauh

7. Microsoft


Logo MicrosoftHidup sehat termasuk menciptakan komunitas yang sehat melalui kerja sukarela. Itu sebabnya Microsoft , salah satu raksasa teknologi terkemuka dunia, menawarkan manfaat seperti itu dengan mendonasikan $ 17 per jam saat seorang karyawan menjadi sukarelawan di sebuah organisasi. Ini merupakan tambahan dari tunjangan karyawan lain yang lebih konvensional, seperti jam kerja fleksibel dan keanggotaan gym gratis.

8. Accenture


logo-aksenSelain program besar untuk membantu karyawannya dengan masalah mulai dari kecemasan hingga penyalahgunaan zat, Accenture juga memberi karyawan sumber daya untuk tetap aktif di jalan. Ini sangat berguna, karena banyak dari karyawan perusahaan konsultan ini selalu berpindah-pindah antar klien.

9. JetBlue


585px-JetBlue_Airways_Logo.svgDikenal terutama karena maskapai penerbangannya yang terjangkau namun berkualitas tinggi, JetBlue menawarkan 'anggota kru' akses tak terbatas ke LifeSolutions, hotline kesehatan mental. Ia juga menawarkan pengurangan $ 400 untuk digunakan sebagai biaya asuransi, pembayaran, dan biaya resep.

10. Genentech


logo-genentechMeditasi terpandu dan pasar petani di tempat? Daftarkan kami! Perusahaan ini juga menawarkan perlengkapan kesehatan perjalanan bisnis untuk karyawan yang melakukan perjalanan untuk pekerjaan mereka.

11. SAS


Logo SASDengan pusat perawatan kesehatan gratis di tempat dan makanan ringan sehat gratis, SAS jelas merupakan salah satu pemimpin industri favorit kami untuk program kesehatan perusahaan yang sukses. Fakta bahwa karyawan juga dapat melihat daftar tugas mereka saat istirahat makan siang dengan mengunjungi berbagai fasilitas di tempat hanya menambah kehebatannya.

12. Hasbro


Logo Hasbro Hasbro dampak pada anak-anak Anda mungkin membuat perusahaan dikenal oleh Anda, tetapi dari sudut pandang karyawan, perusahaan yang berfokus pada permainan ini memiliki banyak program kesehatan dan kebugaran karyawan juga. Dengan cuti berbayar untuk kedua orang tua, bantuan pengasuhan, dan cuti adopsi, Hasbro menegaskan kembali nilai-nilai yang berpusat pada keluarga.

13. Twitter


IndonesiaMungkin diperlukan lebih dari 160 karakter untuk mendeskripsikan program kebugaran perusahaan yang luar biasa dari raksasa media sosial ini. Nama yang pantas disebutkan adalah hari libur tak terbatas dan perlindungan medis dan gigi lengkap.

14. Kebugaran Hidup


Life_Fitness_logoMasuk akal jika perusahaan yang membawakan Anda sebagian besar peralatan gym Anda juga akan melakukan yang terbaik dalam mempromosikan kebugaran. Dengan ruang pertemuan yang memiliki meja konferensi tinggi berdiri, pusat kebugaran untuk latihan cepat delapan menit, dan 'perlombaan' FitBit yang mempertemukan kedua kantor Illinois tersebut, Kebugaran hidup membuat tetap sehat di kantor menjadi mudah.

15. ZocDoc


zoc docDengan makan siang katering gratis, dan budaya makan bersama keluarga, ZocDoc Karyawan sangat dekat, karena jumlahnya 600. Aspek favorit kami dari program kesehatan perusahaan yang sukses ini, bagaimanapun, adalah Fun Room, yang menampung berbagai hal seperti gitar, permainan arcade, dan bahkan tempat tidur gantung.

16. Pusat


Logo TengahIngat filmnya Hari libur Ferris Bueller ? Nah, orang-orang dari Pusat mungkin hanya mengambil filmnya sedikit terlalu harfiah. Selain hari libur berbayar, perusahaan ini menawarkan karyawan 10 Ferris Bueller Days, di mana karyawan dapat membolos, tanpa pertanyaan.

17. Coupons.com


Coupons.com-logoPernahkah Anda memiliki hari ketika Anda sibuk dari saat Anda bangun hingga saat Anda meletakkan kepala? Orang-orang di Coupons.com tidak punya masalah itu. Dengan layanan di tempat untuk menyelesaikan tugas — seperti Laundromat, dry cleaning, dan reparasi sepatu — karyawanCoupons.com tidak perlu khawatir tentang bagaimana mereka akan menyelesaikan tugas pada penghujung hari.

18. BAIK


KINDLogo_Pantone_NegKami mungkin sedikit bias terhadap perusahaan yang sehat ini, karena kami menawarkan makanan ringan mereka di tempat kami pengiriman camilan sehat . Tapi KIND Tempat di daftar kami diperoleh dengan baik, dengan ruang kesehatan yang dapat dikunjungi karyawan untuk kedamaian dan ketenangan atau jika mereka merasa tidak enak badan dan persediaan makanan ringan yang tidak terbatas baik di kantor maupun untuk dikirim pulang.

19. Percikan


logo-percikan apiTiga kata: makan siang lima dolar. Benar, program kesehatan perusahaan yang sukses ini memastikan bahwa apa pun pilihan karyawan mereka dari kafetaria untuk makan siang, mereka hanya akan membayar lima dolar tetap . Bicara tentang membuat makan sehat mudah dan terjangkau!

20. Dewan Hubungan Luar Negeri


logo-dewan-hubungan-luar negeriKebugaran hadir dalam segala bentuk di perusahaan unik ini. Mulai dari turnamen ping-pong tahunan, perburuan pemulung di tangga, hingga kelas yoga, the Dewan Hubungan Luar Negeri membuat kebugaran lebih menyenangkan daripada tugas.

21. SolidFire


SolidFire_logo develp_Rnd7Bersamaan dengan Hari Kesehatan tahunan perusahaan ini, SolidFire juga mendorong alternatif yang ramah lingkungan dan sehat untuk bepergian dengan subsidi $ 150 untuk penumpang angkutan umum dan pengendara sepeda. Artikel ini di Tempat Yang Bagus untuk Bekerja menyertakan lebih banyak detail tentang program kesehatan SolidFire yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan ide.

ide pesta liburan perusahaan kecil

22. Agen Chandler Chicco


inVentiv-Landing-Home-03Selain mal, tidak banyak tempat kerja yang menawarkan pijat kursi di tempat. Di Agen Chandler Chicco , meskipun, Anda bisa mendapatkan lebih dari itu setiap hari, termasuk demonstrasi memasak nutrisi, pemutaran biometrik, dan bahkan happy hour jam 5 sore.

23. Dunia


spasi-logo-duniaMengganti biaya aktivitas kebugaran? Tidak ada yang baru. Memberikan liburan berbayar hingga lima hari hanya untuk mendonasikan jam kerja sukarela? Jelas merupakan konsep baru dan luar biasa yang hanya ada di beberapa tempat, termasuk Dunia .

24. Mudder Tangguh


logo lumpur kerasHari-hari fleksibel adalah konsep yang relatif baru yang dianut oleh berbagai perusahaan, Lumpur Tangguh termasuk. Apa yang tidak begitu konvensional tentang pendekatan program kesehatan perusahaan yang sukses ini terjadi di kantor. Ini termasuk meja berjalan, pancuran untuk pengendara sepeda, dan diskon untuk sponsor Tough Mudder, seperti Under Armour.

25. Camelbak


logo-perusahaan-perusahaanPerusahaan yang terkenal dengan komitmennya terhadap hidrasi memiliki manfaat kesehatan yang lebih baik. Camelbak tidak mengecewakan dengan program Bak to Health, sebuah kompetisi tahunan untuk hidrasi, olahraga, dan kesehatan, yang memberikan penghargaan kepada semua peserta dengan hadiah dan donasi untuk badan amal favorit karyawan. Mereka melakukan program kesehatan perusahaan dengan benar!

Kotak Kerja-Dari-Rumah-Jarak Jauh

26. Generasi Ketujuh


logo generasi ketujuhHari sakit tanpa batas, akses ke beberapa apel segar terbaik Vermont, dan pemeriksaan rutin gratis di dokter hanyalah beberapa di antaranya Generasi Ketujuh banyak manfaat kesehatan perusahaan. Pemijat di tempat adalah hal lain.

game virtual untuk dimainkan dengan rekan kerja

27. NutraClick


NutraClick-LogoMelihat hanya pada lingkungan kerja yang didorong oleh hasil, kami sudah memikirkannya NutraClick adalah tempat yang tepat jika Anda mencari program kesehatan tempat kerja yang sukses. Fakta bahwa mereka memiliki pelatih pribadi dan kelas kebugaran di tempat hanya menambah betapa menakjubkan perusahaan ini.

28. Institut Nutrisi Integratif


logo_ins_for_integrative_nutritionPerawatan kiropraktik di tempat dan perlindungan akupunktur hanyalah dua dari banyak manfaat untuk dikerjakan Institut Nutrisi Integratif . Fakta bahwa sarapan dan makan siang disediakan secara gratis hanya menambah keistimewaan budaya sehat perusahaan ini.

29. Jeruk nipis


Jeruk nipisPerusahaan teknologi yang ada di pasar untuk melacak kesehatan karyawan harus terkenal karena menjaga karyawan mereka, yah, baik . Jeruk nipis tidak mengecewakan, dengan survei mingguan untuk melacak kesejahteraan karyawan dan tantangan kebugaran kantor.

30. Asana


Logo AsanaMemang benar Asana menawarkan hari libur tanpa batas dan cuti panjang enam minggu setelah tiga tahun bekerja dengan perusahaan. Upaya paling unik dari start up teknologi berbasis SF ini, bagaimanapun, harus memiliki anggaran $ 10.000, memungkinkan setiap karyawan untuk membuat ruang kerja yang ideal. Ini dia panduan tentang bagaimana satu perusahaan menggunakan Asana.

31. Tradeshift


TradeshiftItu Tradeshift HQ pada dasarnya adalah surga bagi para gamer. Dari video game hingga Foosball dan ping-pong, perusahaan ini adalah surga untuk bermain game. Namun, perusahaan juga mendorong lebih banyak aktivitas fisik penugasan dengan menanggung biaya Berbagi Sepeda Bay Area untuk semua karyawannya.

32. Pro Athlete Inc.


logo atlet profesionalItu Atlet Pro markas besar pada dasarnya adalah gym besar, dengan lapangan voli berukuran penuh, lapangan racquetball, ruang kardio, dan biliar. Karyawan juga bertemu setiap triwulan dengan koordinator kesehatan untuk memenuhi semua tujuan kesehatan mereka.

33. TEARS


Logo-ZOZIMasih menabung untuk liburan Eropa itu? Karyawan di ZOZI tentu tidak. Setiap karyawan di perusahaan unik ini mendapatkan 'dana menyenangkan' triwulanan $ 400 untuk digunakan pada liburan mini, atau ditabung untuk sesuatu yang lebih besar.

34. Misi Berlanjut


logo mission_continues Lembaga nonprofit ini , terutama bagi para veteran, juga memiliki tunjangan karyawan yang besar. Yakni, setiap karyawan diberi pembimbing kehidupan dan kesehatan dari Engaged Health Solutions dan didorong untuk tetap berhubungan dengan pembina mereka setidaknya sekali seminggu untuk mencapai tujuan mereka.

35. Dcbeacon


snacknation-logo-homepage-250x35.apkApa? Kami? Nah, dengan keuntungan seperti tidak terbatas camilan sehat , sesi pengembangan pribadi ('Sensei'), liburan tanpa batas, dan latihan yoga dua mingguan, akan sulit untuk meninggalkan kita dari daftar ini.

36. Teh Organik Numi


logo koinMelanjutkan tren progresif dari area teluk adalah yang berbasis di Oakland panggilan . Bersama dengan manfaat komprehensif & paket kesehatan perusahaan, Numi memberi karyawannya tunjangan kesehatan dan kebugaran untuk pijat, retret relaksasi, dan banyak lagi.

37. Voom Wellness


Voom_Wellness_LogoJika Anda berbicara tentang fleksibilitas kerja, Anda perlu menyebutkannya Voom . Di Voom, karyawan tidak hanya didorong, tetapi juga diharapkan untuk bekerja dua hari dari rumah dan hari ketiga di luar kantor di lingkungan pertemuan yang tidak konvensional, seperti taman atau pemandian air panas.

latihan yang bisa saya lakukan di meja saya

38. Cyberonics


logo cyberonicsSeperti perusahaan lain dalam daftar kami, perusahaan perangkat medis yang berbasis di Houston ini memberikan insentif pada kebiasaan sehat. Namun, Cyberonics melangkah lebih jauh dengan juga mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam olahraga tim, yang mempromosikan rasa persahabatan dan membuat karyawan tetap aktif.

39. SmartPractice


SmartPracticeLogoDikenal karena fokusnya pada bidang gigi, SmartPractice juga salah satu perusahaan paling sehat di Phoenix, di mana kantor pusatnya. Karyawan mendapatkan keuntungan dari praktisi perawat di tempat, gym di tempat, pemeriksaan kesehatan di tempat, serta perencanaan dan bantuan keuangan.

40. Media Layar Penuh


logo-standar layar penuh-hitamUntuk memberi karyawan program kesehatan terbaik, Media Layar Penuh bekerja dengan perusahaan yang menjadikan kesejahteraan karyawan sebagai alasan utama— Marino Wellness . Menggunakan konsultan luar memungkinkan staf Media Layar Penuh untuk tetap fokus pada pekerjaan sehari-hari sambil menyerahkan inisiatif kesehatan baru kepada para ahli.

Pendekatan ini berfungsi sempurna untuk Layar Penuh. Di Halaman testimonial Marino Wellness , seorang karyawan FullScreen Media mengatakan:

Marino Wellness adalah yang terbaik sejak roti iris. Mereka membantu kami membangun program kesehatan & kebugaran untuk kantor Los Angeles kami yang menguji segala hal mulai dari yoga hingga kamp pelatihan hingga meditasi dan pelatihan kesehatan 1 lawan 1 favorit pribadi dan pijat kursi 10 menit favorit karyawan kami. Bagian terbaik dari Marino Wellness? Tentunya staf dan layanan konsultatif dan komprehensif mereka dari survei awal hingga pemasaran internal dan jaminan hingga manajemen vendor - mereka benar-benar toko serba ada !!

41. OrthoCarolina


logomenjalankan program kebugaran yang terbukti meningkatkan kesehatan karyawan. Perusahaan itu mendarat Daftar 100 Perusahaan Tersehat di Amerika (H100) Springbuk untuk tahun 2017 untuk menerapkan program yang menghasilkan hasil kesehatan karyawan yang positif, khususnya memiliki lebih dari 90% karyawan memenuhi pedoman perawatan pencegahan.

Atribut direktur kesehatan OrthoCarolina keberhasilan program menjadi elemen pilihan karyawan. Perusahaan menawarkan berbagai pilihan di semua lokasinya sehingga karyawan dapat memilih sendiri aktivitas yang membuat mereka merasa terbaik.

42. Nuklir


nutranext_logo_fullcolor_101917Nutranext menciptakan produk nutrisi, dan mereka percaya bahwa kesejahteraan karyawan adalah inti dari kesuksesan mereka sebagai perusahaan. Didedikasikan untuk kesehatan karyawan, Nutranext menyoroti manfaat kesehatan komprehensif mereka beranda .

Inisiatif kesehatan mendalam Nutranext meliputi:

  • Pelatih pribadi
  • Perhatian medis di tempat, termasuk mamogram
  • Kompetisi penurunan berat badan
  • Diskon untuk suplemen nutrisi

Seperti OrthoCarolina, Nutranext berhasil Daftar 100 Perusahaan Tersehat di Amerika (H100) Springbuk untuk tahun 2017 . Apa yang membuat program Nutranext begitu istimewa? Menurut Springbuk, sesi pelatihan kebugaran dan data pemanfaatan membuat semua perbedaan.

43. Niat baik


header_logoTerkenal karena mendukung orang yang kurang beruntung dan penyandang cacat di komunitas, Niat baik juga memiliki suar untuk altruisme yang menghadap ke dalam; perusahaan menawarkan yang kuat program kesehatan yang disebut GoodLife . Program tersebut meliputi:

  • Inisiatif pendidikan dan kesadaran
  • Tantangan kesehatan karyawan
  • Pelatihan kesehatan ditawarkan oleh perawat terdaftar
  • Program dukungan yang komprehensif
  • Diskon untuk pusat kesehatan dan sumber daya kesehatan

44. Kekuatan Dominasi


de_logoDominion menawarkan rencana kesehatan karyawan yang disebut Baik di Jalan Anda . Nama tersebut menunjukkan semangat program yang dirancang untuk membantu karyawan merasa nyaman dan menabung.

Itu Baik di Jalan Anda Program menawarkan karyawan lebih dari sekedar bantuan untuk sembuh; program ini menempatkan alat kesehatan yang efektif tepat di ujung jari karyawan. Peserta program dapat memanfaatkan:

Dan itu menjadi lebih baik. Dominion memotivasi karyawan yang ragu untuk menyelami program kesehatan di tempat kerja dengan menawarkan a diskon tunjangan kesehatan kepada siapa pun yang menyelesaikan dua aktivitas kebugaran dalam waktu 90 hari sejak tanggal perekrutan mereka. Mereka juga memberikan manfaat kepada mitra atau pasangan karyawan yang tercakup dalam program kesehatan perusahaan.

Lihat ini studi kasus tentang program kesehatan Dominion untuk melihat inisiatif dan hasil secara mendalam.

45. Lincoln Industries


unduhberkata, 'Kami percaya bahwa mendukung kepentingan kesehatan dan kebugaran karyawan kami adalah investasi yang baik di perusahaan kami, karena aset terpenting perusahaan adalah orang-orangnya.' Dan mereka tidak semuanya bicara. Perusahaan memiliki inisiatif kesehatan karyawan untuk mendukung kata-kata luhur mereka dan beberapa lainnya. Bahkan lebih baik, inisiatif mereka melakukan apa yang dirancang untuk mereka lakukan — membuat karyawan lebih bahagia dan lebih sehat; Lincoln Industries membuat penampilan berulang di Tempat Luar Biasa untuk Work® Institute daftar dari 25 Perusahaan Menengah Terbaik untuk Bekerja di Amerika.

Program kesehatan perusahaan bekerja dengan membuat pilihan sehat menjadi mudah. Mereka menyediakan semua sumber daya yang mungkin dibutuhkan karyawan untuk membuat pilihan cerdas dan mengendalikan kesehatan mereka. Lincoln Industry menawarkan:

  • Pusat kesehatan di tempat yang mendorong pilihan sehat dan membantu karyawan mengelola faktor risiko kesehatan penting, termasuk penggunaan tembakau, masalah terkait berat badan, dan kolesterol tinggi.
  • Pusat kebugaran di tempat yang terbuka untuk karyawan, pasangan, dan keluarga 24 jam sehari dan 7 hari seminggu. Perusahaan yakin penawaran semacam itu akan membantu menghilangkan hambatan kebugaran umum, seperti kurangnya waktu atau sumber daya. Gym dilengkapi dengan peralatan terbaik yang memenuhi berbagai kebutuhan kebugaran. Bagian terbaik? Karyawan dapat menggunakan gym secara gratis!

Lincoln Industries membuat sumber daya kesehatan mereka lebih menarik dengan berair program insentif karyawan yang mencakup diskon asuransi dan fitur perjalanan yang dibayar semua dengan biaya ke Colorado untuk mendaki gunung.

Bonus: Kompas BBVA


Waralaba perbankan digital BBVA Compass bermitra dengan VirginPulse untuk meningkatkan kesehatan karyawan. Perusahaan ingin meningkatkan kesehatan holistik dengan menargetkan berbagai faktor termasuk faktor fisik, emosional, dan keuangan, dan sementara mereka memiliki program, upaya pemasaran dan komunikasi gagal untuk menggalang partisipasi karyawan.

pranks untuk menarik rekan kerja

Solusinya? Temukan cara untuk membuat partisipasi semudah dan seotomatis mungkin. Perusahaan menangani perangkat pelacak kebugaran digital dan menyiapkan inisiatif yang kuat untuk menyebarkan berita.

Berikut beberapa sorotan program sukses mereka:

  • Pameran kesehatan untuk mendidik karyawan tentang kesehatan dan kebugaran serta program itu sendiri
  • Situs web dengan portal pelacakan kebugaran yang ramah pengguna
  • Memanfaatkan duta besar atau 'pemandu sorak' untuk mendorong partisipasi program
  • Strategi komunikasi lintas saluran yang mencakup buletin, email, dan real estat fisik di ruang istirahat dan kafetaria.

Seberapa sukseskah program tersebut? Berikut adalah beberapa informasi menarik dari a studi kasus di program:

“Karyawan di BBVA Compass berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan mereka. Lebih dari 70 persen karyawan terdaftar di Virgin Pulse, dan 74 persen memenuhi atau melebihi tingkat aktivitas fisik yang direkomendasikan untuk kesehatan yang baik. '

“Rata-rata, karyawan mengambil 9.242 langkah per hari, melacaknya menggunakan VirginAlat pelacak kebugaran yang dapat dikenakan milik Pulse. Sejak peluncuran program,BBVA telah membayar lebih dari 4 juta dolar dalam bentuk insentif. '

Itu jelas kesehatan perusahaan bukan lagi barang mewah - ini harus diterapkan oleh setiap organisasi yang ingin menjadikan kantor mereka lingkungan yang mempromosikan kesehatan. 45 perusahaan ini telah menciptakan beberapa program kesehatan karyawan yang luar biasa yang dapat Anda gunakan di perusahaan Anda juga.

Apa yang dilakukan perusahaan Anda dengan baik yang menunjukkan bahwa mereka menghargai kesehatan karyawan? Beri tahu kami di komentar di bawah.

Sumber Daya Kesehatan Karyawan:

121 Ide Program Kesehatan Karyawan yang Akan Disukai Tim Anda

6 Cara Mudah Cara Mengurangi Stres di Tempat Kerja (Dan Menjadi Bahagia)

42 Perusahaan Kesehatan Perusahaan Yang Mengubah Kesehatan dan Kebahagiaan Tempat Kerja

13 Cara Mudah Membuat Ruang Kantor Zen Sesuai Anggaran

23 Cara Jitu untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan

Cara Membuat Tantangan Kebugaran Kantor yang Membunuh

25 Latihan Kantor: Cara Mudah Ramah Meja untuk Menjadi Bugar

11 Manfaat yang Didukung Data dari Program Kesehatan Karyawan yang Perlu Anda Ketahui

Semua yang Anda Butuhkan untuk Meluncurkan Survei Kesehatan Karyawan Kick-Ass

9 Hacks Sederhana untuk Tetap Sehat di Tempat Kerja

Apa Itu Program Kesehatan Karyawan?