28 Alat SDM Yang Harus Dimiliki Yang Akan Membuat Hidup Lebih Mudah di 2021

alat hr

Sebagai HR pro, bukan rahasia lagi bahwa pekerjaan Anda adalah lebih keras dari sebelumnya .



Alat SDM Yang Akan Membuat Hidup Lebih Mudah di 2021:

Dengan keunggulan bakat dalam layanan saat ini dan ekonomi yang padat informasi, HR telah berpindah dari peran administrasi backend menjadi fungsi strategis garis depan. Pemimpin perusahaan menyadari bahwa orang-orang adalah aset mereka yang paling berharga, dan itu menarik - dan sama pentingnya, berpegang pada - karyawan yang tepat sangat penting untuk keberhasilan bisnis mereka. HR modern juga melihat bagian yang adil dalam mengelola budaya perusahaan dengan tim internal dan jarak jauh melalui alat keterlibatan seperti Majelis .

Jadi apa yang harus dilakukan oleh HR pro? Mengapa HR penting ?

Meskipun tidak ada jalan pintas untuk hal-hal seperti penilaian yang baik atau praktik terbaik yang terbukti… di sana adalah banyak alat baru untuk membantu Anda menguasai lebih banyak area dengan lebih sedikit waktu dan energi.



Dengan pemikiran tersebut, kami telah mengumpulkan gudang dari yang terbaik dari yang terbaik alat manajemen tersedia untuk juara HR modern - hal-hal yang akan membuat Anda menjadi praktisi yang lebih baik, pemimpin yang lebih cerdas, dan mitra yang lebih berharga untuk bisnis Anda.

Untuk menyederhanakannya, kami telah memecahnya menjadi beberapa kategori, dan memberi tahu Anda mengapa menurut kami setiap alat begitu hebat.

Mari kita bahas:



Merekrut, Mempekerjakan, & Orientasi


Menemukan orang yang tepat dan memberikan pengalaman onboarding yang luar biasa dapat menjadi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi tim HR Anda. Alat-alat ini membantu Anda mendapatkan perekrutan yang lebih baik dan mempercepat mereka.

1. Bambee

Platform SDM ini menghubungkan perusahaan dengan manajer SDM khusus. Manajer melakukan apa yang mungkin dilakukan oleh manajer HR internal, termasuk: merekrut, mempekerjakan, orientasi, membuat kebijakan, mematuhi undang-undang dan kode ketenagakerjaan yang relevan, memelihara catatan, dan banyak lagi.

Mengapa kami menyukainya: Ini memberi perusahaan dari semua ukuran (dan dengan semua anggaran) akses ke jenis SDM outsourcing bantuan yang mereka butuhkan untuk tumbuh. Mereka menawarkan uji coba gratis yang hebat dan tidak mengunci Anda dalam kontrak apa pun. Membutuhkan sepasang tangan HR ekstra yang berkualitas tidak pernah semudah ini!

Penasaran? Lihat video ikhtisar Bambee:


Situs Resmi Bambee

2. Trainual

Perusahaan yang mendokumentasikan pengetahuan organisasi dan memahami bagaimana memanfaatkannya memiliki potensi pertumbuhan yang lebih besar daripada mereka yang memulai proses dari awal di tengah pergantian.

Trainual menyediakan platform untuk mengatur dan berbagi pengetahuan, sehingga memudahkan perusahaan untuk menggabungkan keahlian bersama yang mereka butuhkan untuk pertumbuhan yang optimal.

Mengapa kami menyukainya: Pernahkah Anda memulai suatu pekerjaan dan merasa perlu membuat sejumlah besar proses dari awal meskipun Anda tahu predesesor misterius Anda pasti telah menetapkan beberapa hal?

Trainual memudahkan perusahaan untuk mendokumentasikan proses sehingga Anda tidak perlu merasa seperti itu lagi.

Lihat video ikhtisar Trainual:


Situs Trainual Resmi

3. Process.st

Process Street memudahkan untuk mengubah proses menjadi daftar periksa yang dapat ditindaklanjuti dan interaktif. Alih-alih hanya merekam proses, Anda dapat menggunakan Process Street untuk menghidupkannya dengan antarmuka yang memungkinkan Anda berkolaborasi dengan rekan satu tim dan memeriksa status proyek.

Mengapa kami menyukainya: Beberapa perusahaan sudah mendokumentasikan proses mereka dengan niat terbaik, tetapi terlalu sering, orang mengabaikan dokumen statis atau hanya mengatakan mereka akan 'membaca semuanya nanti'.

Ingin mempelajari lebih lanjut? Lihat video ikhtisar Process Street:


Situs resmi Process.st

Empat. Workbright

Workbright menghadirkan dokumen HR penting ke perangkat seluler. Dengan menggunakan Workbright, karyawan dapat mengisi formulir — seperti I-9 — dan bahkan menandatangani kertas menggunakan ujung jari mereka.

Mengapa kami menyukainya: Workbright tidak hanya memindahkan file ke lingkungan seluler. Perusahaan ini sebenarnya merancang formulir khusus untuk perangkat seluler, sehingga pengalaman pengguna tidak dapat dikalahkan.

Lihat Workbright beraksi:


Situs web resmi Workbright

5. KueHR

Perangkat lunak CakeHR membantu perusahaan menghadapi tantangan SDM.

Itu membuat tugas SDM yang dulunya tampak sangat rumit terasa sangat mudah. Anda dapat menggunakan sistem untuk memberi karyawan, melacak waktu, membuat laporan, dan banyak lagi.

ide pemecah es untuk bekerja

Mengapa kami menyukainya: Dengan alat yang ramah pengguna ini, Anda tidak memerlukan pelatihan atau pengalaman SDM bertahun-tahun untuk menyederhanakan proses SDM.

Lihat ikhtisar perangkat lunak CakeHR:


Situs resmi CakeHR

Kotak Kerja-Dari-Rumah-Jarak Jauh

6. VivaHR

Alat VivaHR ingin membuat proses perekrutan menjadi sebaik mungkin. Posting lowongan pekerjaan ke berbagai papan, bagikan lowongan di saluran media sosial, dan mudah berkolaborasi dengan rekan satu tim Anda selama proses perekrutan.

Mengapa kami menyukainya: Memposting lowongan pekerjaan Anda ke berbagai papan membantu memastikan Anda mendapatkan lamaran dari berbagai kandidat berkualitas. VivaHR menghilangkan beberapa pekerjaan sibuk memposting pekerjaan Anda, sehingga Anda dapat menyebarkan berita di sebanyak mungkin platform tanpa menghabiskan berjam-jam membuat posting.

Lihat bagaimana seorang pemilik bisnis kecil menggunakan VivaHR untuk mempublikasikan pekerjaan kepada kandidat yang berkualitas.


Situs resmi VivaHR

7. Rekrut

Platform akuisisi bakat ini menawarkan daftar fitur lengkap yang menjanjikan proses perekrutan impian Anda. Hemat waktu dengan menggunakan filter lanjutan untuk mencari pangkalan bakat Anda, membuat dan berbagi templat evaluasi pelamar standar, dan bahkan mengurai resume yang datang melalui email.

Mengapa kami menyukainya : Alat ini bekerja ekstra dengan menawarkan kemampuan prediksi untuk meningkatkan strategi perekrutan Anda secara keseluruhan. Cari tahu berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mempekerjakan setiap posisi Anda, tentukan sumber mana yang menghasilkan jumlah kandidat terkualifikasi tertinggi, dan menerima rekomendasi strategis yang didorong oleh kecerdasan buatan.

Berikut adalah pendapat beberapa pengguna Recruitee yang puas tentang alat tersebut:


Situs Resmi Recruitee

8. HR semilir

Pertimbangkan Breezy HR sebagai mak comblang karyawan-ke-perusahaan. Solusi perekrutan ini menawarkan semua fitur yang Anda butuhkan untuk menemukan anggota tim baru yang sempurna — bukan hanya kumpulan kandidat yang memenuhi syarat.

Mengapa kami menyukainya: Alat ini menyertakan fitur untuk mempermudah permintaan referensi karyawan. Karyawan tidak perlu takut rekomendasi mereka akan hilang dalam rantai email yang panjang.

Cari tahu mengapa tim di Nando's Peri-Peri menyebut Breezy HR “Alat paling ramah pengguna yang saya gunakan sejauh ini dalam karier perekrutan saya!” Berikut ini tampilan antarmuka Breezy HR:

semilir hr gif

Situs Resmi Breezy HR

Manajemen Orang

Jadi Anda sudah memahami hal-hal yang berbeda… bagaimana dengan fungsi HR sehari-hari orientasi , penggajian, administrasi tunjangan atau pelacakan absensi karyawan ? Berikut adalah alat yang memudahkan pengelolaan orang.

9. Staff Squared

Staff Squared adalah toko serba ada berbasis cloud untuk semua hal tentang manajemen orang. Fitur termasuk manajemen absensi, kalender, pelacakan waktu , ulasan kinerja, dan banyak lagi. Ini juga dilengkapi dengan sistem penetapan tujuan untuk meningkatkan output dan laba perusahaan Anda.

Mengapa kami menyukainya: Masalah dengan sebagian besar perangkat lunak HR adalah ia tidak menggunakan fitur yang paling penting - pengalaman pengguna. Staff Squared mengambil pendekatan sebaliknya, membungkus alat sumber daya manusia yang kuat dalam antarmuka sederhana yang dirancang dengan indah dan mati. Tagline mereka menjelaskan semuanya: Perangkat lunak SDM yang tidak Tidak payah .

Tonton video ikhtisar perangkat lunak Staff Squared ini:

apa itu camilan yang gurih

Situs Resmi Staff Squared

10. Orang-orang

People adalah alat manajemen SDM berbasis cloud lainnya dengan fokus pada penskalaan bisnis Anda. Selain fitur-fitur seperti evaluasi kinerja, People juga memasukkan jalur perekrutan interaktif.

Mengapa kami menyukainya: Pelaporan yang kuat membedakan Orang-orang. Data dan analitik yang dikumpulkan dari proses orang Anda akan membuka wawasan tersembunyi dan membantu mengembangkan bisnis Anda.

Berikut adalah video yang cukup mengagumkan dan lucu yang menjelaskan Orang-orang:


Situs Orang Resmi

sebelas. TriNet

TriNet menyediakan layanan SDM inti seperti penggajian dan tunjangan untuk UKM, dan dapat menyesuaikan dengan Anda seiring pertumbuhan perusahaan Anda.

Mengapa kami menyukainya: Tim profesional SDM TriNet dapat berfungsi sebagai mitra SDM strategis Anda saat perusahaan Anda tumbuh dan Anda menavigasi perairan yang belum dipetakan. Mereka adalah solusi sempurna untuk bisnis yang mengalami ledakan jumlah karyawan. Mereka juga dinobatkan sebagai penyedia perangkat lunak SDM inti berperingkat teratas oleh TrustRadius - untuk melihat di mana jatuhnya penyedia TriNet lainnya, lihat TrustMap .


Situs Resmi TriNet

12. BambuHR

Bambu HR memiliki slogan halaman demo yang akan membuat profesional HR tersenyum:

Alat ini menangani semua pekerjaan sibuk yang membosankan dan membosankan yang terlibat dalam manajemen sumber daya manusia sehingga profesional HR dapat fokus pada orang-orang tersebut. Bamboo HR memiliki fitur untuk merampingkan proses bisnis dasar, termasuk perekrutan, analitik, orientasi, dan budaya.

Mengapa kami menyukainya: Kami akan membiarkan ini ulasan pelanggan yang bersinar berbicara untuk kami:

“BambooHR benar-benar mengubah cara saya melakukan HR. Saya benar-benar bebas untuk fokus pada pengembangan, untuk fokus pada dinamika tim, untuk fokus pada keragaman dan inklusi — hal-hal yang sebenarnya penting. Ini benar-benar memungkinkan saya untuk memahami inti permasalahan yaitu orang-orang. '


Situs resmi BambooHR

Keterlibatan Karyawan

Karyawan yang tidak terlibat merugikan ekonomi kita jutaan setiap tahun. Sebagai HR pro, tugas Anda adalah membantu karyawan merasakan hubungan pribadi dengan kesuksesan bisnis. Ini tugas yang sulit, tetapi alat ini dapat membantu.

13. Kenali Perusahaan Anda

Kenali Perusahaan Anda diarahkan ke bisnis menengah yang mengalami kesulitan tumbuh. Ini adalah perusahaan yang mungkin dimulai sebagai tim 5-10 orang, tetapi pertumbuhan eksplosif telah membuat menjaga transparansi dan keterlibatan yang biasa mereka hadapi menjadi sebuah tantangan.

Mengapa kami menyukainya: Know Your Company membuat saluran untuk wawasan kritis yang akan membantu meningkatkan semua aspek bisnis Anda, termasuk masalah yang berfokus pada orang seperti keterlibatan. Yang terbaik dari semuanya, alat ini menyediakan cara untuk menciptakan budaya keterbukaan dan transparansi yang dibutuhkan bisnis Anda untuk menghancurkan tujuannya.

Beginilah cara pelanggan Kenali Pelanggan Anda menggunakan perangkat lunak mereka:

Ketahui ulasan perusahaan Anda


Situs Resmi Know Your Company

14. Kilau

Glint menangkap data keterlibatan waktu nyata melalui survei mikro berkemampuan seluler yang disebut 'Pulsa'. Tidak tahu harus bertanya apa? Glint memiliki jawabannya, dan membantu Anda membuat survei berdasarkan 18 pendorong keterlibatan yang telah terbukti.

Mengapa kami menyukainya: Dasbor Glint yang sederhana, intuitif, dan rumah aplikasi seluler yang dirancang dengan indah, serta analitik keterlibatan waktu nyata yang kuat. Gunakan mereka untuk memeriksa 'denyut' organisasi Anda dan mengidentifikasi wawasan yang dapat ditindaklanjuti.

Tangkapan layar kilau


Situs Resmi Glint

limabelas. Budaya Amp

Culture Amp melakukan pekerjaan latar belakang untuk mengukur dan melampirkan angka pasti ke istilah yang sebelumnya abstrak seperti keterlibatan, keterlibatan, penyelarasan, kepercayaan perusahaan, inovasi, dan banyak lagi. Alat ini juga menggabungkan algoritme pembelajaran mesin untuk memberikan wawasan guna membantu perusahaan menafsirkan semua metrik baru mereka.

Mengapa kami menyukainya: Culture Amp berspesialisasi dalam membuat hubungan antara faktor-faktor yang akan sulit untuk ditautkan tanpa bantuan platform. Ini membantu perusahaan menyusun pandangan gambaran besar dan membangun rencana dan strategi jangka panjang.


Situs resmi Culture Amp

pendidikan

Dengan sifat hukum ketenagakerjaan federal dan negara bagian yang terus berubah, melanjutkan pendidikan selalu menjadi wilayah bagi praktisi HR. Tetapi tanggung jawab baru berarti Anda harus menjadi ahli di lebih banyak bidang daripada sebelumnya. Alat-alat ini akan memberi Anda informasi yang benar-benar dapat Anda gunakan, dan membantu Anda menjadi HR pro yang lebih cerdas dan lebih strategis.

16. Pertunjukan Kantor yang Luar Biasa (Podcast)

Dipandu oleh Sean Kelly milik Dcbeacon, The Awesome Office show adalah podcast mingguan yang membahas tentang memimpin orang, menciptakan budaya, dan menginspirasi Awesome di tempat kerja. Mereka berbicara dengan CEO dan eksekutif yang berfokus pada orang di beberapa perusahaan terpanas dan paling terlibat di negara ini - pemimpin seperti Perusahaan Jujur Christopher Gaivgan dan Jane Buckingham dari Trendera / ABC - dan menggali lebih dalam pertanyaan tentang perekrutan dan retensi, pertumbuhan dan pengembangan. , keterlibatan karyawan, dan banyak lagi.

Mengapa kami menyukainya: Memang, itu mungkin saja sedikit bias, tetapi AO adalah satu-satunya podcast yang hanya berfokus pada kepemimpinan seperti yang terlihat melalui lensa penciptaan budaya dan manajemen orang.

Yang terbaik dari semuanya, acara ini berfokus pada tip yang dapat ditindaklanjuti yang dapat Anda terapkan di perusahaan Anda hari ini, menjadikannya harus didengarkan oleh para pemimpin SDM yang ingin meningkatkan budaya dan keterlibatan.

Anda bisa mendapatkan catatan acara sini dan berlangganan di bawah.
podcast acara kantor yang mengagumkan


Berlangganan The Podcast Here

17. HBR Ideacast (Podcast)

Dipersembahkan oleh salah satu merek paling bergengsi di dunia bisnis, Ideacast memberikan pandangan yang lebih dalam tentang topik yang dibahas dalam versi cetak dan Web dari Harvard Business Review, termasuk masalah SDM terdepan.

Mengapa kami menyukainya: Sifat pekerjaan yang berubah dan lanskap SDM yang berubah-ubah adalah topik yang sering dibahas di Ideacast, dan pembawa acara Sarah Green melakukan pekerjaan yang hebat dengan menghubungkan tema-tema ini dengan tren sosial, budaya, dan ekonomi yang lebih besar. Namun yang hebat dari Ideacast adalah bahwa ini merupakan sumber yang bagus untuk pengetahuan khusus SDM dan info bisnis yang lebih luas.

Jika Anda ingin menjadi mitra strategis untuk bisnis Anda, Anda perlu memahami lebih dari sekedar ceruk SDM. Ideacast membantu memperluas basis pengetahuan Anda dan melihat HR secara holistik.
podcast ideacast hbr


Berlangganan The Podcast Here

18. Career Cloud’s Recruiting News (App)

Aplikasi seluler ini menempatkan semua berita HR terbaru di ujung jari Anda. Jelajahi lebih dari 30 feed dari semua HR terbaik dan blog perekrutan.

Mengapa kami menyukainya: Recruiting News akan membantu Anda mengikuti semua tren terbaru dalam perekrutan dan perekrutan dalam sekejap, serta membuat Anda tetap mengikuti konferensi dan acara penting di daerah Anda - di mana pun Anda berada.

lelucon kantor terbaik sepanjang masa

Berikut tampilan aplikasi di iPhone:

tangkapan layar awan karier


Situs Web Berita Resmi Career Cloud

19. Evil HR Lady (blog)

Blog ini mengkhususkan diri pada nasihat dan cerita HR yang jujur ​​untuk menginformasikan dan menghibur pembaca. Beberapa pertanyaan menarik baru-baru ini yang telah ditangani oleh profesional HR ini meliputi:

  • Apakah Anda Harus Memberikan Hadiah Pernikahan kepada Rekan Kerja yang Tidak Anda Suka?
  • Tidak Apa-apa Menangis di Tempat Kerja – Semua Orang Melakukannya
  • Sekarang bulan Agustus dan Seluruh Eropa sedang Berlibur. Bagaimana Anda Menjalankan Bisnis Global Anda?

Mengapa kami menyukainya: Jika Anda memiliki pertanyaan yang membara dan tidak dapat menemukan jawaban di tempat lain, inilah tempat yang tepat. Blog ini juga tidak hanya membahas pertanyaan di bawah meja. Ia juga membedah topik kritis dalam dunia bisnis.


Situs resmi Evil HR Lady

Komunikasi & Umpan Balik

Komunikasi yang sering sangat penting untuk budaya perusahaan Anda. Dengan demikian, komunikasi internal semakin berada di bawah lingkup SDM. Berikut adalah beberapa alat penting agar tim Anda tetap mendapat informasi dan terhubung.

dua puluh. Kendur

Membenci email? Jika demikian, Anda tidak sendiri. Untungnya, orang-orang baik di Slack telah menciptakan solusi yang akan membantu Anda dan organisasi Anda keluar dari kotak masuk Anda.

Slack adalah aplikasi komunikasi internal tingkat perusahaan yang menggabungkan obrolan dan perpesanan pribadi dengan fungsi pencarian yang canggih. Aplikasi ini disinkronkan di seluruh sistem operasi desktop dan seluler, membuat tim Anda tetap terhubung melalui banyak platform di mana pun Anda berada.

Mengapa kami menyukainya: Slack membantu membebaskan karyawan dari kotak masuk mereka, sekaligus meningkatkan transparansi dan menghilangkan silo informasi. Menurut perusahaan, organisasi yang menggunakan slack melaporkan pengurangan lalu lintas email internal sebesar 48,6%, pengurangan rapat sebesar 25%, dan peningkatan produktivitas sebesar 32% secara keseluruhan.

Video di bawah ini menunjukkan bagaimana tim video Sandwich meraih kesuksesan dengan Slack:


Situs Slack Resmi

dua puluh satu. 15Lima

Tiga dekade lalu, pendiri ESPRIT Doug Tompkin mendapat pencerahan: jika dia meminta semua karyawannya meluangkan hanya 15 menit untuk menulis laporan yang membutuhkan waktu tidak lebih dari 5 menit untuk dibaca oleh manajer mereka, dia dapat meningkatkan transparansi dan keterlibatan, dan memecahkan masalah kecil sebelum mereka menjadi bencana besar.

15five CEO David Hassell menganggap konsep ini begitu menginspirasi, dia mengembangkan perangkat lunak untuk mensistematisasikan dan mengukur praktik tersebut. Hasilnya adalah 15five, kerangka kerja yang memfasilitasi percakapan antara eksekutif, manajer, dan bawahan langsung mereka, dan membantu memunculkan masalah sehingga anggota tim dapat mengembangkan solusi dan meningkatkan produktivitas .

Mengapa kami menyukainya: 15five membuat putaran umpan balik yang kemungkinan besar tidak akan terjadi dengan cara lain, dan tentu saja tidak seefisien itu. Manfaatnya adalah transparansi yang lebih baik, harapan yang lebih jelas, lebih konsisten, akuntabilitas yang meningkat, dan akses ke wawasan personel penting yang dapat Anda gunakan untuk tingkatkan budaya perusahaan Anda dan membawa organisasi Anda ke level berikutnya.

Lihatlah bagaimana perangkat lunak 15Five telah membantu pembuat laman landas, Unbounce:

ide camilan sehat untuk bekerja

Situs resmi 15Five

22. SnapComms

Apakah Anda pernah merasa tidak ada yang tahu apa yang sedang terjadi, meskipun Anda secara teratur mengirimkan email yang mudah dibaca? Karyawan di perusahaan Anda mungkin mengalami kebutaan email atau kelelahan informasi. SnapComms menawarkan solusi.

Platform ini membantu profesional HR menjangkau karyawan langsung di perangkat mereka. Siapkan peringatan desktop, buat pengambilalihan layar penuh, atau tambahkan pesan ke wallpaper desktop yang dikontrol secara internal.

Mengapa kami menyukainya: Hal ini memungkinkan profesional HR untuk memastikan karyawan melihat komunikasi kritis mereka ketika semua tanda peringatan 'prioritas tinggi' di email berhenti bekerja.


Situs Resmi SnapComms

Kotak Kerja-Dari-Rumah-Jarak Jauh

Produktivitas Pribadi

Tim SDM lebih sibuk dari sebelumnya. Dengan begitu banyak setrika yang terbakar, mungkin terasa seperti tidak ada cukup waktu dalam sehari. Buka waktu tersembunyi dalam jadwal Anda dengan aplikasi produktivitas ini.

2. 3. monday.com

Di dunia proliferasi aplikasi yang merajalela, sekarang ada aplikasi untuk semua aplikasi Anda. Nama aplikasi itu?

monday.com (tentu saja)!

monday.com hadir untuk menyelamatkan kita dari kelebihan aplikasi dengan menyediakan cara untuk mengelola semua alat yang kita semua gunakan setiap hari dengan mudah. Aplikasi ini adalah daftar tugas terpadu dengan satu tampilan ke semua tugas Anda yang ada dari lebih dari 40 layanan, termasuk Gmail, Basecamp, Trello, Evernote, dan banyak lagi lainnya.

Mengapa kami menyukainya: Satu aplikasi untuk mengatur semuanya. monday.com adalah aplikasi-meta yang Anda tidak tahu bahwa Anda membutuhkannya - tetapi tentu saja membutuhkannya. Mereka juga memiliki salah satu uji coba gratis terbaik dalam bisnis saat ini.

Dan itu memiliki nama terbaik di seluruh daftar.

Lihatlah beberapa hal yang dapat Anda lakukan di monday.com:

Senin Gif


Situs resmi monday.com

24. Sesuai kalender

Jika Anda pernah menjadwalkan rapat dengan satu atau (terengah-engah) beberapa eksekutif yang sibuk, Anda pasti tahu betapa sulitnya hal itu.

Permintaan sederhana untuk basis sentuh strategi SDM selama 15 menit dapat tiba-tiba berubah menjadi pertukaran email yang sedalam 30 pesan.

Calendly datang untuk menyelamatkan.

Calendly menghilangkan semua bolak-balik dengan membuat antarmuka yang sederhana dan indah yang membuat pemilihan waktu menjadi mudah, dan sinkron sempurna dengan kalender Anda.

Mengapa kami menyukainya: Anda tidak perlu takut menjadwalkan percakapan selama 15 menit. Calendly membuatnya jadi Anda tidak perlu melakukannya.

Selain itu, tim kami menggunakan alat ini dan itu sangat berguna.

Ulasan video Calendly:


Situs Resmi Calendly

25. ZoomShift

Perangkat lunak penjadwalan ZoomShift dirancang untuk karyawan per jam. ZoomShift dirancang untuk membantu bisnis Anda membuat jadwal kerja lebih cepat, menghemat uang untuk penggajian, dan membiarkan karyawan Anda mencatat dan melihat jam kerja mereka dengan mudah.

Perangkat lunak ini membantu bisnis Anda menyimpan semua informasi jadwal karyawannya di satu tempat, dan dapat membantu meningkatkan akuntabilitas staf Anda.

Mengapa kami menyukainya: Ini memungkinkan perusahaan menjadi lebih produktif dan terorganisir dengan lebih baik. Dengan ZoomShift Anda dapat menggunakan templat yang telah ditentukan sebelumnya untuk menjadwalkan dalam hitungan menit. Seret dan lepas shift di tempat di kalender bisnis. Bagikan jadwal karyawan melalui teks, push, dan email. Secara otomatis mengingatkan anggota tim sebelum giliran kerja mereka dimulai. '

ZoomShift


Situs ZoomShift Resmi

26. Evernote

Evernote hanyalah aplikasi pencatatan utama.

Atur pengingat, bagikan catatan Anda dengan kolega dan teman, atau buat klip teks dari mana saja di web dengan alat yang sederhana dan elegan ini. Ada versi gratis yang fantastis, serta tingkat perusahaan yang membantu Anda mengubah catatan menjadi presentasi dan memberi anotasi PDF.

Mengapa kami menyukainya: Evernote masih menjadi standar emas dalam hal aplikasi produktivitas. Dengan fungsi penelusuran, Anda tidak akan pernah kehilangan jejak detail penting, dan ini disinkronkan di beberapa perangkat sehingga catatan Anda selalu siap.

Aplikasi ini sangat populer, ia memiliki pengikut kultus dari pengguna yang telah mengembangkan peretasan kreatif untuk membuat Evernote lebih berguna. Lihat speaker Peretasan Evernote favorit Michael Hyatt .

Lihat bagaimana Evernote telah membantu orang-orang ini:


Situs Web Evernote Resmi

27. Noisli

Noisli adalah mesin kebisingan ambien dengan campuran suara yang dirancang khusus untuk meningkatkan fokus dan meningkatkan produktivitas. Gunakan untuk memblokir gangguan atau hanya untuk bekerja keras dan berlari cepat untuk menyelesaikan sesuatu. Unduh sebagai aplikasi seluler atau ekstensi chrome, atau cukup gunakan versi web.

Mengapa kami menyukainya: Satu klik memberi Anda campuran acak dari produktivitas yang meningkatkan suara sekitar, termasuk hujan, guntur bergulung, ombak tepi danau, atau aliran air sungai yang mengoceh. Anda bahkan dapat menggabungkan suara kipas angin, suara kedai kopi, atau suara putih, merah muda, atau cokelat. Suara dapat disesuaikan menggunakan fader kecil untuk menghasilkan perpaduan produktivitas yang sempurna.

karantina berburu pemulung untuk orang dewasa

Noisli pasti membantu saya fokus dengan campuran api unggun, gemerisik dedaunan, dan suara jangkrik yang berkicau saat saya menulis artikel ini.

Berikut ulasan aplikasi dari Mac Square:


Situs resmi Noisli

28. Joan

Itu klise yang membenci rapat. Dan bukan hanya prosesnya terlalu lama, tetapi juga mudah dialihkan, dan sering kali berakhir tanpa petunjuk khusus atau langkah selanjutnya. Tetapi pertempuran sering kali dimulai jauh sebelum itu. Hanya memesan ruang konferensi bisa sangat menyita waktu.

Joan ada di sini untuk mengubahnya. Joan adalah perangkat yang mudah digunakan untuk membantu perusahaan mengatur dan memesan ruang rapat dan ruang ngerumpi dengan lebih baik. Ini menggabungkan tampilan acara waktu nyata dengan portal online sederhana yang mati sehingga tidak pernah ada kebingungan tentang tempat untuk memesan.

Mengapa kami menyukainya: Ada banyak aplikasi kalender yang bagus, tetapi Joan adalah solusi terbaik khusus untuk memesan kamar. Ditambah itu terintegrasi dengan kalender Anda yang ada!


Situs resmi Joan

29. SaneBox

Sebagian besar profesional HR tenggelam dalam email. Sanebox membantu pekerja yang sibuk memperhatikan dan menanggapi komunikasi prioritas dan menyimpan yang lainnya untuk nanti. Mereka dapat terus memantau tanpa merasa terbebani.

Mengapa kami menyukainya: Alat ini bekerja seperti ibu peri untuk kotak masuk Anda. Itu membuat semua keinginan email Anda menjadi kenyataan, menghilangkan gangguan saat menyiapkan Anda untuk sukses.


Situs Resmi SaneBox

30. Jobr

Anda mungkin pernah mendengar bahwa merekrut itu seperti memilih jodoh. Dan memang, kompatibilitas (alias, 'kesesuaian budaya') adalah perhatian utama, karena kebanyakan dari kita menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja daripada pasangan kita. Jadi mengapa tidak membuat aplikasi perekrutan yang terasa seperti aplikasi kencan?

Para jenius di Jobr telah melakukan hal itu, meniru perilaku gesek ke kanan dari raksasa aplikasi kencan Tinder. Kandidat memindahkan informasi mereka dari Facebook, dan melamar pekerjaan dengan jentikan ibu jari.

Mengapa kami menyukainya: Volume dan kesederhanaan. Aplikasi ini menciptakan cara termudah di dunia untuk melamar pekerjaan, yang, bagi perekrut, berarti aliran kandidat yang stabil di jalur Anda.

Berikut demo singkat aplikasi Jobr:


Situs resmi Jobr

31. Plum.io

Plum.io adalah alat penilaian pra-kerja yang memudahkan perusahaan menemukan yang paling cocok untuk setiap pekerjaan. Plum memulai dengan menganalisis peran, kemudian mengembangkan tes bagi kandidat untuk melengkapi jabatan. Perusahaan kemudian mengirimkan daftar pendek kandidat yang sesuai. Perekrut yang menggunakan laporan Plum menghabiskan waktu lebih sedikit hingga 80% untuk membaca resume, dan mengalami penurunan omset 67%.

Mengapa kami menyukainya: Kita semua tahu itu setiap karyawan yang buruk akhirnya merugikan kami ribuan , namun sebagian besar perusahaan masih mempekerjakan dengan cara yang sama. Plum.io meningkatkan proses dengan memberikan penilaian yang lebih dalam dan menyeluruh sebelum tahap wawancara.

Yang terbaik dari semuanya, Plum mengintegrasikan hasil tes keterampilan dan kecerdasan dengan data tentang hal-hal seperti pola pikir dan kecerdasan emosional, untuk memastikan bahwa kandidat juga memiliki kepribadian yang sesuai.

Lihat video penjelasan singkat dari Plum.io ini:


Situs Resmi Plum.io

32. Hubworks

Penggunaan file aplikasi jam waktu karyawan adalah metode paling efektif untuk mengelola catatan waktu dan kehadiran, menegakkan kebijakan perusahaan dan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan. Pelajari bagaimana manajer dan staf dapat memperoleh visibilitas yang belum pernah mereka miliki sebelumnya saat menerapkan aplikasi jam waktu ke dalam bisnis Anda.

Hubworks


33. Compt

Pengalaman karyawan tidak akan lengkap tanpa fasilitas yang disebutkan. Compt membantu perusahaan merancang, mengelola, dan mengukur program tunjangan perk untuk mendukung kebutuhan individu setiap karyawan.

Compt.io


3. 4. Xobin

Satu-satunya perangkat lunak perekrutan di pasar dengan 'perangkat lunak penilaian berfitur lengkap' seperti Hackerrank, Codility, atau Amcat. Sementara ATS lainnya terintegrasi dengan alat eksternal, Xobin membangun alatnya sendiri sehingga pelanggannya dapat mencapai integrasi dan efisiensi maksimum.

Dasbor Xobin


Kesimpulan

Jadi begitulah, 28 alat SDM yang akan membantu Anda menguasai lanskap SDM.

Manakah dari alat berikut yang Anda gunakan? Beri tahu kami bagaimana mereka membantu Anda dalam komentar di bawah.