16 Platform Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Terbaik Untuk Tim Berkinerja Tinggi Pada Tahun 2021 [HR Disetujui]

16 Platform Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Terbaik Untuk Tim Berkinerja Tinggi Pada Tahun 2021 [HR Disetujui]Keterlibatan karyawan adalah tingkat keterlibatan, semangat, kegembiraan, dan komitmen karyawan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja. Anda mungkin menyadari betapa pentingnya keterlibatan karyawan bagi kesejahteraan emosional individu di tim Anda, tetapi melakukan upaya nyata ke dalamnya bahkan merupakan investasi bisnis yang terbukti bijaksana.

Mempromosikan budaya perusahaan yang positif tidak hanya membuat tempat kerja lebih menyenangkan - tetapi juga berdampak pada keuntungan, yang mengarah pada perputaran yang lebih rendah, rekrutmen organik , dan profitabilitas yang lebih besar.



Ya, Anda membacanya dengan benar! Tapi jangan hanya percaya kata-kata kami.

Menurut a Survei keterlibatan karyawan Gallup , tim yang sangat terlibat 21% lebih menguntungkan daripada tim yang tidak terlibat , yang merugikan perusahaan AS $ 550 miliar per tahun . Ternyata, bahkan data menunjukkan bahwa salah satu investasi paling cerdas yang dapat dilakukan perusahaan adalah kebahagiaan dan kesejahteraan karyawannya. Ketika karyawan merasa diperhatikan oleh atasan mereka, hubungan tersebut membantu mereka membalas cinta dan meningkatkan produktivitas mereka. Karyawan yang terlibat secara aktif mencari cara untuk membuat perusahaan lebih efisien dan menguntungkan.

Masalahnya, keterlibatan karyawan adalah proses berkelanjutan bagi pemberi kerja. Dimulai dari hari pertama hingga ke mana pun perjalanan bisnis membawa Anda.



“Ketika orang-orang diinvestasikan secara finansial, mereka menginginkan keuntungan. Saat orang berinvestasi secara emosional, mereka ingin berkontribusi. ' - Simon Sinek

“Ketika orang-orang diinvestasikan secara finansial, mereka menginginkan keuntungan. Saat orang berinvestasi secara emosional, mereka ingin berkontribusi. ' - Simon Sinek Klik Untuk Menge-Tweet

Untuk membantu Anda mengembangkan budaya perusahaan yang menyenangkan, bahagia, dan aman, kami telah berbicara dengan spesialis sumber daya manusia tepercaya kami dan menguji berbagai platform perangkat lunak keterlibatan karyawan. Pada akhirnya, kami mempersempit daftar kami menjadi 16 platform perangkat lunak keterlibatan karyawan terbaik untuk Anda periksa!

Daftar Isi



Apa itu Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan?

Perangkat lunak keterlibatan karyawan adalah jenis aplikasi yang digunakan perusahaan untuk meningkatkan retensi bakat dan kepuasan kerja. Tujuannya adalah untuk memanfaatkan kekuatan teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dengan cara yang dapat diukur.

Perangkat lunak keterlibatan karyawan harus mencakup alat pelatihan, pengakuan dan insentif untuk karyawan, survei dan umpan balik, sistem pemberitahuan, sistem evaluasi kinerja, dan integrasi sistem dengan perangkat bisnis yang sesuai seperti perangkat SDM, pemasaran email, dan perangkat lunak hubungan pelanggan.

ada berapa orkestra trans siberia?

Manfaat Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan

  • Meningkatkan retensi - Karyawan lebih cenderung tinggal karena mereka merasa diinvestasikan secara emosional di perusahaan
  • Budaya perusahaan yang lebih kuat - Tim tetap sinkron dan semakin dekat
  • Peningkatan komunikasi - Karyawan dapat berkomunikasi dengan lebih efektif bahkan di seluruh departemen
  • Lebih mudah mendapatkan umpan balik karyawan - Fitur umpan balik bawaan memungkinkan pemberi kerja untuk mengetahui denyut nadi perusahaan
  • Produktivitas meningkat - Dengan insentif, komunikasi, dan budaya perusahaan yang lebih baik, karyawan akan mengambil inisiatif dan mencari praktik yang lebih baik

Platform Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Terbaik

Keterlibatan karyawan muncul di semua aspek bisnis - baik atau buruk. Baik Anda berada di kantor atau bekerja dalam tim jarak jauh, ada berbagai bidang pekerjaan yang melibatkan tim yang terlibat agar berhasil. Setiap perangkat lunak pengenalan karyawan memiliki kekuatan tertentu, jadi sekarang tinggal mencari tahu mana yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Untuk Pengakuan


1) Nektar

Nektar adalah pembangun budaya yang hemat biaya dan fleksibel, yang menawarkan hadiah khusus perusahaan tanpa batas, kartu hadiah digital, produk promo sesuai permintaan, dan lingkungan digital yang membuat karyawan merasa seperti keluarga. Berikut kelebihannya: Dengan Nectar, organisasi hanya membayar untuk pengguna ACTIVE dan tidak terikat dalam jenis kontrak apa pun. Kami merekomendasikan software manajemen kinerja ini untuk perusahaan menengah hingga besar di sweet spot 100-1000 karyawan.

3 Fitur Yang Kami Cintai Dari Nektar:

  • Kartu elektronik - Perusahaan dapat mengotomatiskan ulang tahun, hari jadi, dan pencapaian penting
  • Pengakuan Teman-ke-Teman - Mendengarnya dari manajemen adalah satu hal, tetapi kami senang bahwa karyawan juga dapat saling menghargai atas kerja keras mereka
  • Hashtag Nilai Inti - Memberi gambaran kepada karyawan tentang apa yang sedang tren di perusahaan atau apa prioritas utamanya

Harga: Perusahaan hanya membayar ketika karyawan mereka benar-benar menggunakannya, jadi itu tidak pernah menjadi biaya yang tidak terpakai dan terbuang percuma. Nectar bebas kontrak dan tidak memerlukan biaya sepeser pun untuk diterapkan. Paket dasar berharga $ 3,50 per pengguna setiap bulan, sementara Nectar Desk mulai dari $ 29 per bulan untuk setiap pengguna. Lihat paket harga di sini.

2) Majelis

Majelis-Karyawan-Pengakuan-Perangkat Lunak

Majelis memberi perusahaan komunitas virtual tempat mereka dapat menawarkan fasilitas dan pengakuan sosial untuk meningkatkan dan meningkatkan budaya perusahaan mereka. Karyawan Anda akan dengan senang hati melompat ke platform ini untuk melihat perhatian siapa yang telah ditangkap oleh pekerjaan mereka!

3 Fitur Yang Kami Sukai Dari Perakitan:

  • Kalender - Peringatan hari jadi, ulang tahun, dan hari libur umum menjadikan setiap hari sebagai perayaan
  • Sistem Penghargaan - Karyawan dapat memperoleh berbagai macam penghargaan, seperti kelas yang ditanggung biaya, makan siang dengan CEO, kartu hadiah, atau barang curian bermerek untuk membuat mereka lebih bersemangat untuk datang bekerja
  • Nilai Inti Sidebar - Bilah sisi memungkinkan karyawan mengetahui keterampilan apa yang paling banyak diminta di dalam perusahaan, sehingga mereka dapat membuat rencana yang sesuai

Harga: Anda dapat memulai dengan percobaan gratis (tidak perlu kartu kredit). Plus, ini gratis untuk pengguna tanpa batas! Untuk fitur premium, harga didasarkan pada biaya per karyawan, yaitu tentang harga sebotol air untuk setiap karyawan ($ 0- $ 3 per pengguna setiap bulan).

3) Latar Belakang

Latar Belakang merupakan pilihan yang sangat bagus untuk perusahaan yang memiliki tenaga kerja internasional karena kemampuan multibahasa yang dimilikinya. Selain itu, penyesuaian Fond memungkinkan perusahaan memberi insentif kepada karyawan dengan cara apa pun yang mereka impikan.

nama tangan keluarga addams

3 Fitur We Love From Fond:

  • Pengakuan Karyawan - Memberi perangkat lunak ini nuansa media sosial, sehingga mudah menghasilkan buzz
  • Keluarga Berbagi - Memberi karyawan cara untuk berbagi keuntungan dengan orang yang mereka sayangi, bahkan di luar perusahaan
  • Berbagai Bahasa - Fitur ini membedakan Fond dalam arti bahwa karyawan dapat melintasi apartemen dan berkomunikasi di luar negeri dan dalam bahasa lain

Harga: Meskipun Fond tidak menawarkan langganan gratis, Fond menawarkan demo gratis sehingga Anda dapat langsung memulai! Minta penawaran di sini.

Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Untuk Membangun Tim


4) Membangun Tim Pedalaman

Pembangunan-Tim-Keterlibatan-Karyawan-Perangkat Lunak-Outback

Membangun Tim Outlook menyediakan kegiatan terkelola dan modul pelatihan untuk memperkuat budaya positif. Apakah Anda menginginkan aktivitas membangun tim, pelatihan kelompok, solusi pengembangan, atau solusi konsultasi, Outback memiliki semuanya.

3 Fitur yang Kami Sukai dari Team Building Pedalaman:

  • Pengalaman Imersif - Aktivitas membangun tim ini semakin mendekatkan karyawan dengan memecahkan tantangan unik bersama-sama
  • Koordinasi Acara Profesional - Aplikasi ini sebenarnya menyediakan koordinator acara untuk memastikan Anda mendapatkan hasil maksimal dari setiap aktivitas yang direncanakan
  • Lokasi Kemerdekaan - Aplikasi ini dirancang untuk mendorong partisipasi karyawan di mana pun lokasinya

Harga: Meskipun Outback Team Building tidak menawarkan uji coba gratis, mereka menawarkan diskon 50% untuk acara Anda berikutnya dalam waktu terbatas. Minta penawaran di sini.

5) The Go Game

Aktivitas Team Building Go Game Untuk Bekerja

The Go Game sepenuhnya dapat disesuaikan dan cocok untuk pekerja jarak jauh . Ini dirancang untuk apa pun mulai dari grup yang terdiri dari 1.000 peserta hingga tim kecil. Dengan rangkaian permainan yang menyenangkan, komponen video dan obrolan, pengalaman bersama, dan banyak lagi yang digabungkan ke dalam platform all-in-one yang dinamis, Go Game pasti akan meningkatkan keterlibatan, kepuasan, kebugaran, dan retensi karyawan.

3 Fitur yang Kami Sukai dari Team Building Pedalaman:

ini adalah rekap episode kami
  • Host dan Perencana - Outback menyediakan host dan perencana acara yang sangat terlatih
  • Konferensi video - Konferensi video yang luar biasa mendukung acara berskala besar
  • Sesi Membangun Tim - Sesi ini meningkatkan kreativitas dan pemecahan masalah bagi anggota tim Anda

Harga: Minta penawaran di sini. Mereka tidak menawarkan uji coba gratis, tetapi mereka menawarkan demo gratis .

6) QuizBreaker

Quizbreaker-Virtual-Trivia

Kuis pembangunan tim virtual terjadwal ini akan dikirim langsung ke kotak masuk karyawan Anda. Dengan cara yang sama seperti video game telah mengambil alih dunia, untuk tetap kompetitif sebagai perusahaan Anda harus melakukannya gamify tempat kerja. Nah, itulah tepatnya QuizBreaker tidak.

3 Fitur Yang Kami Suka Dari QuizBreaker:

  • Kuis Singkat - Kuis 3 menit yang dapat dibagikan dan dapat disesuaikan ini cepat, menarik, dan dirancang untuk membuat karyawan tetap tajam dan terlibat
  • Gamifikasi - Notifikasi dan fungsionalitas yang menarik perhatian meningkatkan persaingan dan memberi karyawan yang terkena dopamin
  • Otomatisasi - Fungsionalitas penjadwalan membuat semua orang di tim Anda mengikuti ritme dan memberi mereka sesuatu untuk dinantikan sepanjang minggu

Harga: Uji coba gratis? Ya, mulailah sini .

Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Untuk Kolaborasi


7) monday.com

monday.com-keterlibatan-karyawan

monday.com adalah perangkat lunak manajemen sumber daya yang sangat kuat untuk melaksanakan dan merencanakan proyek. Apa yang menjadikan Monday.com penting untuk kesuksesan tim adalah visibilitas ke dalam alur kerja dan analitik serta wawasan waktu nyata untuk proyek-proyek utama. Plus, platform manajemen bakat yang meningkatkan enps ini secara konsisten menghasilkan integrasi dan pembaruan baru.

3 Fitur Yang Kami Sukai Dari Monday.com:

  • Pelacakan Waktu - Mengizinkan anggota tim untuk melihat berapa banyak waktu yang telah dihabiskan untuk berbagai aspek proyek
  • Tampilan dan Integrasi Garis Waktu - Tidak ada cara yang lebih baik untuk menjaga tim tetap sinkron dan bertanggung jawab selain koordinasi yang erat, itulah yang Anda dapatkan melalui fitur ini
  • Notifikasi Otomatis - Pemberitahuan dapat digunakan sebagai pengingat untuk mengurangi waktu dan kesalahan dan desain platform terkoordinasi warna memastikan karyawan Anda benar-benar akan menggunakannya

Harga: $ 8-16 + per pengguna per bulan. Lihat detail harga Monday.com. Uji coba gratis? Iya. Memulai sini .

8) Kendur

Perangkat Lunak-Keterlibatan-Karyawan-Slack

Kendur adalah salah satu perangkat lunak keterlibatan karyawan paling populer karena alasan yang bagus. Antarmuka yang mudah dinavigasi memungkinkan anggota tim membuat saluran dan selalu mengetahui kecepatan setiap saat. Saluran terpisah ini membuatnya sangat mudah untuk berpindah dari satu departemen ke departemen lain dan berhubungan dengan siapa pun mulai dari desainer grafis hingga spesialis media sosial. Plus, Slack dapat digunakan sebagai aplikasi seluler.

3 Fitur yang Kami Sukai Tentang Slack:

  • Pesan singkat - Pengguna dapat mengirim pesan instan satu sama lain, yang sangat penting dalam lingkungan kerja modern yang serba cepat
  • Unggah File - Anggota tim dapat mengunggah gambar dan file lain langsung ke platform
  • Integrasi Aplikasi - Dengan browser aplikasi, anggota tim dapat melalui dan menambahkan lebih dari selusin aplikasi ke dalam alur kerja mereka, seperti, Asana, Google Drive, dan Trello

Harga: Slack memiliki opsi gratis, serta, dua tingkatan paket berbayar : Standar dan Plus. Biaya standar $ 8 per orang per bulan, atau beberapa sen lebih dari $ 80 per orang per tahun. Ditambah biaya $ 15 per pengguna per bulan atau $ 150 per orang per tahun.

21 jump street booker

9) SalesScreen

Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan SalesScreen

SalesScreen mengubah penjualan menjadi upaya tim melalui alat dan templat motivasi. Sekarang biasanya ketika Anda memikirkan persaingan, Anda tidak perlu memikirkan kolaborasi, tetapi itulah cara kerja SalesScreen. Karyawan bersaing satu sama lain dengan cara yang menguntungkan secara keseluruhan dan pada akhirnya, besi menajamkan besi. SalesScreen sangat bagus dari proses orientasi melalui seluruh siklus hidup karyawan. Pada akhirnya, aspek persaingan juga akan memberikan keuntungan bagi customer experience dan mempersiapkan karyawan untuk menjadi garis depan penjualan.

3 Fitur Yang Kami Sukai Tentang Layar Penjualan:

  • Integrasi CRM - Terintegrasi dengan manajer hubungan, yang merupakan fitur yang sangat berguna bagi staf penjualan
  • Kompetisi - Siapkan kompetisi luar biasa, tim yang menantang dan anggotanya melawan satu sama lain
  • Papan Peringkat - Mengukur kinerja karyawan dan tim

Harga: Uji coba ini gratis, namun, untuk info harga tambahan, minta penawaran sini .

Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Untuk Umpan Balik


10) Bonusly

Pengakuan Bonusly-Karyawan

Bonusly adalah cara yang menyenangkan untuk menjaga karyawan tetap waspada dan meningkatkan retensi serta produktivitas di seluruh perusahaan Anda. Platform pengenalan peer-to-peer ini memungkinkan semua orang di perusahaan untuk saling memberi penghargaan. Seiring waktu, bonus kecil di gateway reward ini bertambah menjadi reward yang berarti dan membentuk koneksi, wawasan yang dapat ditindaklanjuti, dan komunikasi karyawan.

3 Fitur yang Kami Suka Bonus:

  • Data dan Analisis - Memberikan metrik dalam segala hal mulai dari jumlah hadiah yang diberikan setiap departemen hingga jumlah pengakuan yang diperoleh karyawan
  • Katalog Imbalan - Fitur ini memungkinkan karyawan menukarkan poin bonus mereka dengan hadiah seperti kartu hadiah dan tas punggung bermerek
  • Hashtag - Hashtag, gif, dan meme memberi platform media sosial perasaan juga untuk menempatkan kesenangan di tempat kerja

Harga: Bonusly harga mulai dari $ 3 per bulan untuk setiap pengguna. Mereka tidak memiliki versi gratis, tetapi mereka menawarkan uji coba gratis.

sebelas) Budaya Amp

Cultureamp-Remote-Work-Software

Budaya Amp adalah platform pembangunan budaya elit yang membantu perusahaan meningkatkan retensi, kebanggaan, komitmen, dan kinerja karyawan mereka. Salah satu elemen utama yang dimiliki Culture Amp adalah desainnya yang kondusif untuk umpan balik yang positif dan konstruktif, sehingga karyawan selalu memiliki gagasan tentang apa yang mereka lakukan dengan sangat baik dan apa yang dapat mereka tingkatkan - dan pemberi kerja dapat terus memantau denyut nadi karyawan.

3 Fitur Yang Kami Cintai Tentang Budaya Amp:

  • Manajemen Umpan Balik Negatif - Fitur ini membantu pemberi kerja menyadari tingkat kepositifan dan umpan balik konstruktif versus negatif
  • Manajemen kinerja - Membantu karyawan mengelola sendiri dan melaporkan ke rekan satu tim mereka
  • Pembandingan - Fitur pelaporan dan manajemen memungkinkan karyawan dan pemberi kerja tahu persis bagaimana pekerjaan itu akan datang

Harga: Mulai dari $ 3.300 per tahun, paket harga terdiri dari tiga tingkat: Mulai sendiri untuk organisasi dengan 50-200 karyawan; Standar untuk organisasi dengan 200-2.000 karyawan; dan Perusahaan untuk organisasi yang lebih besar dengan lebih dari 2.000 karyawan. Lihat paket harga di sini.

12) TinyPulse

Perangkat lunak keterlibatan karyawan TinyPulse

TinyPulse dibuat karena pendirinya mendengar dari bisnis bahwa ada kebutuhan yang tidak dipenuhi oleh alat keterlibatan tradisional. Alat survei lain terlalu rumit dan sebenarnya memperlambat segalanya antara mengumpulkan dan mengambil tindakan atas umpan balik karyawan, yang bisa berlangsung dari berbulan-bulan hingga satu tahun penuh. Untungnya, alat keterlibatan karyawan berbasis intranet ini berhasil menjalankan misi mereka dalam mendapatkan informasi yang dapat ditindaklanjuti dengan pertanyaan survei. Dengan perangkat lunak SDM ini, pemberi kerja dapat membaca pemikiran dan umpan balik karyawan secara real time.

3 Fitur Yang Kami Sukai Tentang TinyPulse:

  • Survei Cepat - Memungkinkan Anda mengirim survei pulsa cepat satu pertanyaan kepada karyawan Anda setiap minggu di platform apa pun tempat mereka bekerja
  • Pelatihan Satu-satu - Menawarkan pelatihan pribadi kepada karyawan
  • Saran Anonim - Memungkinkan karyawan untuk menawarkan saran anonim, yang pada akhirnya adalah cara Anda menerima umpan balik yang paling jujur ​​dan terbaik

Harga: Penetapan harga untuk TinyPulse mulai dari $ 3 per bulan untuk setiap pengguna untuk pelanggan yang ada dan $ 5 per bulan per pengguna untuk pelanggan mandiri. TinyPulse adalah yang terbaik untuk uang Anda dibandingkan dengan qualtrics, peakon, officevibe, dan platform lainnya.

scooby doo dan supranatural

13) Pujian

Kudos-Employee-Recognition-Software

Pujian adalah platform keterlibatan karyawan luar biasa lainnya dengan umpan balik waktu nyata, penghargaan, pengakuan, pusat sosial, integrasi tanpa batas, dan banyak lagi. Meskipun ada penekanan yang kuat pada peer-to-peer, ada juga cara dalam platform bagi pemberi kerja dan manajemen untuk mendorong karyawan dan memperlakukan mereka dengan tunjangan. Departemen SDM virtual ini pasti akan meningkatkan kinerja karyawan dan budaya tempat kerja.

3 Fitur Yang Kami Sukai Tentang Kudos:

  • Hub Sosial - Ini adalah pendingin air virtual tempat semua pembicaraan terjadi
  • Laporan Pembinaan dan Manajer - Alih-alih karyawan tidak tahu apa-apa, mereka akan tahu apa yang terjadi dalam waktu nyata sehingga mereka dapat melakukan pivot dan menyesuaikan berdasarkan tinjauan kinerja waktu nyata dan check-in
  • Analytics - Ini termasuk laporan pemimpin dan wawasan yang lebih dalam

Harga: Uji coba gratis? Ya, dan dengan $ 3 per bulan untuk setiap pengguna, perusahaan bisa mendapatkannya langganan mendirikan. Paket Basic, Plus, dan Enterprise masing-masing dihargai $ 3 dan $ 5, sedangkan Enterprise bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan.

Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Untuk Manajemen Waktu


14) Toggl Plan

Toggl-Color-Code

Apakah Anda mencari manajemen alur kerja yang lebih baik? Apakah pekerjaan biasa untuk menjadwalkan dan mengelola tugas membuat Anda frustrasi? Dengan Toggl Plan , manajemen proyek lebih mudah dan lebih menyenangkan dari sebelumnya. Solusi keterlibatan karyawan ini membantu karyawan merencanakan proyek dengan mulus, memperkirakan jadwal, menetapkan tugas, memasukkan pencapaian, dan bahkan memberikan umpan balik untuk karyawan baru dan dokter hewan. Toggl Plan memungkinkan kerja tim dengan seperangkat alat manajemen proyek yang mudah digunakan untuk meningkatkan pengalaman karyawan. Tanpa perlu menonton tutorial yang panjang, karyawan dapat langsung mulai menggunakan platform yang nyaman ini. Alat perencanaan visual praktis ini paling baik untuk bisnis kecil dan menengah dan mengurangi beban kerja tim HR Anda.

3 Fitur Yang Kami Suka Tentang Paket Toggl:

  • Antarmuka Berwarna-warni - Tugas dapat diatur dan dijadwalkan dengan membuat garis waktu berkode warna rapi dari pekerjaan yang akan diselesaikan karyawan termotivasi
  • Papan Drag-and-Drop - Antarmuka seret dan lepas membuat perencanaan menjadi fleksibel dengan mengedit posisi dan panjang tugas dengan mudah, menambahkan catatan, dan banyak lagi yang dapat dibagikan secara mulus dengan rekan kerja
  • Ekstensi Chrome - Memudahkan untuk menambahkan tugas ke Rencana Toggl dari situs web mana pun yang mungkin Anda sedang kerjakan

Harga: Dengan sistem bayar per pengguna, Toggl Plan's harga berkisar dari paket gratis untuk tim kecil hingga 5 orang yang tidak memerlukan fitur premium hingga $ 8 per orang untuk tahunan atau $ 9 untuk penagihan bulanan untuk fitur premium dan tim yang lebih besar. Toggl Plan menawarkan uji coba gratis fitur premium selama dua minggu yang dimulai secara default dengan pembuatan akun.

limabelas) Otter.ai

otter.ai perangkat lunak keterlibatan karyawan 2020

Otter.ai adalah SaaS kecerdasan buatan yang siap digunakan perusahaan untuk meningkatkan kolaborasi dan komunikasi internal dengan membuat catatan untuk wawancara, rapat, dan presentasi. Otter akan menghemat waktu tim Anda dengan mengizinkan anggotanya untuk fokus pada percakapan dan tugas-tugas lain daripada membuat catatan.

3 Fitur We Love From Otter.ai:

  • Transkripsi Ucapan - Menghemat waktu tim Anda dengan menyalin rapat dan percakapan lainnya dengan ahli
  • Integrasi Zoom - Perangkat lunak ini terintegrasi secara mulus dengan Zoom, memungkinkan peserta panggilan untuk menuliskan kata-kata mereka seolah-olah seorang pencatat profesional sedang duduk di ruangan
  • Otter untuk Tim - Mereka menawarkan berbagai alat, tetapi yang ini dirancang untuk banyak pengguna

Harga: Biaya berang-berang untuk tim $ 12,50 per bulan. Cek di sini untuk harga.

taman selatan cowgirl terbalik

16) Asana

Asana-Keterlibatan-Karyawan

Asana menyampaikan jadwal, menetapkan tugas kepada kolaborator dan kolega, serta memiliki aplikasi web yang memungkinkan pengguna melampirkan file serta membuat tugas untuk anggota tim. Melalui perangkat lunak keterlibatan karyawan ini, pengguna juga dapat merancang ruang kerja dan menetapkan, mengatur, menemani, dan menjadwalkan detail proyek. Asana memiliki reputasi dalam meningkatkan kepuasan karyawan secara masif.

3 Fitur Yang Kami Cintai Dari Asana:

  • Tugas - Anggota tim dapat membalas tugas dengan CTA
  • Portofolio - Memungkinkan Anda untuk memantau kemajuan tugas secara real time
  • Beban kerja - Memberi Anda gambaran tentang seberapa banyak tim kerja di seluruh departemen

Harga: Asana gratis untuk maksimal 15 orang. Namun, biaya Premium dan Bisnis masing-masing $ 10 dan $ 24 per anggota setiap bulan. Cek harga di sini.

Orang Juga Menanyakan Pertanyaan Ini Tentang Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan

T: Apa platform perangkat lunak terbaik untuk keterlibatan karyawan di 2021?

  • J: Platform perangkat lunak terbaik untuk keterlibatan karyawan meningkatkan retensi, produktivitas, dan efisiensi melalui akuntabilitas, penghargaan, dan pengakuan sosial. Beberapa perangkat lunak keterlibatan karyawan yang paling sukses mencakup pemberian hadiah peer-to-peer, alat umpan balik, dan fitur yang meningkatkan komunikasi di antara anggota tim. Berikut adalah beberapa yang berperingkat terbaik di luar sana.

T: Apakah ada perangkat lunak keterlibatan karyawan gratis yang dapat saya coba?

  • J: Sebagian besar perangkat lunak keterlibatan karyawan dalam daftar ini dan di tempat lain menawarkan uji coba gratis, sehingga perusahaan dapat melihat apakah platform tersebut memenuhi kebutuhan mereka sebelum berlangganan.

T: Alat apa yang saya perlukan untuk program keterlibatan karyawan saya?

  • J: Untuk hasil terbaik untuk program keterlibatan karyawan, sebaiknya berinvestasi dalam perangkat lunak yang mencakup: pesan instan, cara yang aman bagi karyawan untuk menawarkan umpan balik, pengakuan atas penghargaan, dan aspek sosial untuk meningkatkan budaya perusahaan dan membangun hubungan antar departemen .

T: Alat perangkat lunak apa yang dapat saya gunakan untuk melibatkan karyawan jarak jauh saya?

  • J: Beberapa perangkat lunak yang paling menarik untuk karyawan jarak jauh memiliki fitur yang membuat mereka merasa disertakan di kantor. Salah satu elemen terpenting untuk keterlibatan mereka adalah bahwa mereka tahu betapa pentingnya mereka dan mampu memberi dan menerima umpan balik dan komunikasi lainnya.

T: Apa yang membuat perangkat lunak keterlibatan karyawan hebat?

  • J: Perangkat lunak keterlibatan karyawan yang hebat mempromosikan budaya perusahaan yang positif, di mana setiap karyawan memiliki suara, platform untuk memberikan umpan balik kepada pemberi kerja, dan merasa masukan mereka dihargai.